6 χρόνια περίπου μετά την δημιουργία της Λέσχης Φίλων ΑΡΗ(σημερινή Κοινωνία Μελών ΑΡΗ), με τον ΑΡΗ μας να έχει τον πλέον χαμηλό αγωνιστικά στόχο, να βρίσκεται σε οικονομικό αδιέξοδο, να αδυνατεί να βρει τα "κατάλληλα" άτομα για την διοίκηση Πρωτοδικείου και με τη λέξη "μεγαλοεπενδυτής" να αρχίζει να ακούγεται ολοένα και περισσότερο στις καθημερινές συζητήσεις του απλού φιλάθλου της ομάδος αναγκαστικά η προσοχή μας στρέφεται πάνω στους διοικητικούς παράγοντες της ομάδος που εδώ και 10 χρόνια περίπου έχουν παίξει καθοριστικό ρόλο στην πορεία του ΑΡΗ μας όποια και αν είναι αυτή. Κάποτε η πλειοψηφία των ανθρώπων που είχαν εμπλοκή με τα διοικητικά του συλλόγου σχεδόν σε όλα τα τμήματα είχε σαφώς μεγαλύτερη οικονομική επιφάνεια από τον απλό ανώνυμο φίλαθλο, άνηκαν στην "ελιτ" της κοινωνίας της Θεσσαλονίκης και ενέπνεαν έναν δυναμισμό που έπειθε τον κόσμο ότι η εμπλοκή τους με τα κοινά του ΑΡΗ μας ήταν κάτι το θετικό. Η νέα φουρνιά παραγόντων που έχει εμφανιστεί την τελευταία δωδεκαετία μετά από τις καθοριστικές εκλογές του Α.Σ. στα τέλη της θητείας Κοντομηνά έχει τα δικά της ιδιαίτερα χαρακτηριστικά. Υπήρξε μια αμεσότητα με τον κόσμο, υπήρξε μια βελτιωμένη δημόσια έκφραση των θέσεων του συλλόγου, υπήρξε μια θετική ενέργεια που κατάφερε να συσπειρώσει τον κόσμο γύρω από την ομάδα αλλά όλα αυτά φαίνεται να έκαναν τον κύκλο τους και με την "ευνουχισμένη" ΚΜΑ να δείχνει ανήμπορη να ανταποκριθεί στον θεσμικό της ρόλο ο Αρειανός οπαδός δείχνει πιο μπερδεμένος από ποτέ. Σε μια προσπάθεια να ξεδιαλύνουμε λίγο την κατάσταση θα προσπαθήσουμε να περιγράψουμε σε γενικές γραμμές τα χαρακτηριστικά της νέας φουρνιάς παραγόντων  αλλά και να θέσουμε κάποιους προβληματισμούς σχετικά με το τι θέλουμε και εμείς σαν οπαδοί από όσους παίρνουν την απόφαση να ξεχωρίσουν από την μάζα και να βγουν μπροστά με ότι αυτό συνεπάγεται τόσο για τον ΑΡΗ μας όσο και για τους ίδιους.

Τι εστί διοικητικός παράγοντας στον ΑΡΗ του σήμερα 

1. Ο άνθρωπος της διπλανής πόρτας. Μπορούμε να ανοίξουμε κουβέντα μαζί του στον δρόμο, να πίνουμε καθημερινά καφεδάκι στο διπλανό τραπέζι(ή και παρέα αν είμαστε από τους "προνομιούχους") και να του τα "χώσουμε" κανονικά face to face λες και έχουμε να κάνουμε με κάποιον "τελειωμένο" της κερκίδας.
2. Αμφιβόλου οικονομικών δυνατοτήτων.  Εδώ χωρίς να θέλουμε να αδικήσουμε κανέναν τα πράγματα είναι πολύ θολά. Άλλοι παρουσιάζονται ως μεγάλοι και σίγουροι με "καβούρια στην τσέπη", άλλοι ως πετυχημένοι επιχειρηματίες που για περίεργο λόγο στον ΑΡΗ δεν μπορούν να πετύχουν, άλλοι ως μετρημένοι άνθρωποι με μια σχετική οικονομική άνεση που ξαφνικά "μεταμορφώνονται" σε εφοπλιστές και μεγαλοβιομήχανους και κάποιοι λίγοι καταφέρνουν να παραμείνουν οι ίδιοι.
3. Ιδέες πολλές λύσεις λίγες. Γεμάτοι από λόγια, ιδέες, σχέδια αλλά σχεδόν ποτέ χωρίς ουσιαστικές λύσεις.
4. Δημοσιοσχεσίτες και λαϊκιστές. Δηλώσεις επι δηλώσεων, στημένες συνεντεύξεις σε φίλους μας, φιλίες με άτομα που ούτε νερό δεν θα κερνούσαμε και αλισβερίσια που περισσότερο έχουν να κάνουν με την προσωπική τους ανάδειξη παρά με τον ρόλο τους στην ομάδα.
5. Ευθυνόφοβοι. Αν και αρχικά είναι απαραίτητο να υπάρχει ένα δυναμικό προφίλ του ανθρώπου που μπορεί να δώσει λύσεις όταν η ερώτηση φθάνει σε ποιός πήρε αυτή την απόφαση, ποιανού ιδέα ήταν αυτή και ποιός έκανε εκείνο το "μπαλάκι" πηγαινοέρχεται με μεγαλύτερη ταχύτητα από αγώνα τένις.
6. Καρεκλοκένταυροι. Αυτόκλητοι σωτήρες που φεύγουν τρέχοντας, παραιτημένοι υπερπρόεδροι και λοιποί με αμέτρητες προσωπικές θυσίες για το καλό του ΑΡΗ μας και το σύμπαν να γυρίσει ανάποδα την καρέκλα τους δεν την αφήνουν.

Φυσικά όλα τα παραπάνω ειναι ο κανόνας αλλά όπως κάθε κανόνας έχει τις εξαιρέσεις του επομένως όποιος θεωρεί τον εαυτό του θιγμένο μπορεί να θεωρήσει τον εαυτό του ως την εξαίρεση...

Εκτός από το να κατανοήσουμε τους διοικητικούς παράγοντες που έφεραν τον ΑΡΗ ως εδώ θα πρέπει επιτέλους να αποφασίσουμε και τι θέλουμε εμείς από αυτούς.

1. Θέλουμε να είναι κάποιος προσιτός, φιλαράκι μας, άρρωστο οπαδάκι σαν και εμάς  που να μιλάει την ίδια γλώσσα με εμάς ή κάποιος πιο απόμακρος, περισσότερο τεχνοκράτης που η παρουσία του να εμπνέει σεβασμό και δυναμισμό?
2. Να είναι απλά διαχειριστής των οικονομικών πόρων ή να υποχρεούται να βάζει από την τσέπη του κάποια χρήματα με την μορφή χορηγίας ή έστω ως ταμειακή διευκόλυνση?
3. Να έχει καλές απόψεις και μπόλικες ιδέες σαν καλός συμβουλάτορας ή συγκεκριμένες προτάσεις με πλάνο έτοιμος να το υλοποιήσει και να αναλάβει προσωπικά την ευθύνη των αποφάσεων του?
4. Να κινείται μέσα στο θεσμικό πλαίσιο που ανήκει(ΚΜΑ, ΠΑΕ, κτλ) ή να επιδιώκει την επικοινωνία με τον κόσμο με συχνές δημόσιες τοποθετήσεις?
5. Με υπαλληλική νοοτροπία ενός ανθρώπου που ανά πάσα στιγμή μπορεί να αποτελέσει παρελθόν ή ενός ανθρώπου αποφασισμένου να μείνει και να υλοποιήσει τα όποια σχέδια έχει?

Αν λοιπόν συνειδητοποιήσουμε ποιό είναι το ποιόν των "νέων"  διοικητικών παραγόντων του ΑΡΗ μας και αν δώσουμε τις σωστές απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα τότε σιγά σιγά θα κατανοήσουμε και τι κουτόχορτο μας ταΐζουν όταν μιλάνε για  "λαϊκή βούληση που θέλει διοίκηση χωρίς παράγοντες από το 2004 και μέτα" όταν στις σημερινές διοικήσεις(διοικούσα επιτροπή, ΠΑΕ, ΚΜΑ) του ποδοσφαιρικού ΑΡΗ περισσότερα από τα μισά μέλη έχουν εμπλοκή με τις διοικήσεις από το 2004 και μετά, όταν στην αναζήτηση ανθρώπων "που να ακούν  και να συμφωνούν μαζί μας" για να μπουν στην διοίκηση πρωτοδικείου πλησίασαν μέχρι και μέλη της διοίκησης Αθανασιάδη και όταν όλες τις αποφάσεις(διοίκηση πρωτοδικείου, λογιστικός έλεγχος) της τελευταίας συνέλευσης της ΚΜΑ τις έχουν γράψει στα παλιά τους τα παπούτσια...

ΥΓ. Δεν χρειάζεται να πηγαίνει η ομάδα χάλια αγωνιστικά και να ξεσηκώνετε μέσα στο γήπεδο ο κόσμος για να κάνετε κάτι σωστά. ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΡΑ! Να παρουσιαστείτε μπροστά στο σώμα της ΚΜΑ, να απαντήσετε στα ερωτήματα του κόσμου και να αποφασίσει ο κόσμος ποιός θέλει να μπει στην διοίκηση Πρωτοδικείου και ποιός όχι. Φυσικά θα πρέπει να παρουσιαστούν και οι υποψήφιοι...